Onboarding কাকে বলে?
Definition (1):
Onboarding বা সাংগঠনিক সামাজিকীকরণ হলো ব্যবস্থাপনার বিশিষ্টার্থক শব্দ যা ১৯৭০ এর দশকে প্রথম তৈরি হয়েছিল তা কার্যকর পদ্ধতিতে সাংগঠনিক সদস্য এবং অন্তর্নিহিত হওয়ার জন্য নতুন কর্মচারীদের প্রয়োজনীয় জ্ঞান, দক্ষতা এবং আচরণ অর্জনের প্রক্রিয়াটিকে বোঝায়।
Definition (2):
ব্যবসা এবং মানব সম্পদের প্রসঙ্গে অনবোর্ডিংয়ের ধারণাটি ব্যবহৃত হয় যা এমনভাবে নতুন কর্মীদের প্রতিষ্ঠান অভিমুখীকরণের প্রক্রিয়াটিকে বোঝায় যা সামগ্রিকভাবে তাদের প্রতিষ্ঠানে ধরে রাখার ক্ষেত্রে সহায়তা করে।
Definition in English:
“The concept of onboarding is one used in the context of business and human resources that refers to the process of orienting new employees in a manner that aids in overall retention.”
Use of the term in Sentences:
- Through onboarding or organizational socialization, new employees get used to with the organizational rules and norms.
- Onboarding is a management jargon, first used during the 1970s.