অধীনস্থ, সহকর্মী, উর্ধতন কর্মকর্তা এবং গ্রাহকদের সাথে সম্পর্কিত বা সম্বন্ধযুক্ত হওয়া এবং যোগাযোগের সাথে জড়িত ক্ষমতাকে Human Relations Skills বা মানব সম্পর্ক দক্ষতাসমূহ বলা হয়। “The ability to relate and interact with subordinates, peers, superiors, and customers or clients.”

একটি প্রতিষ্ঠানে মানব সম্পদ অর্জনের, রাখার, বহিষ্কার করার, উন্নত করার এবং যথাযথভাবে ব্যবহার করার প্রক্রিয়াকে Human Resource Management বা মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা বলা হয়। “The process of acquiring, retaining, terminating, developing, and properly using the human resources in an organization.”

একটি প্রতিষ্ঠানের ভবিষ্যৎ জনবলের আকার এবং গঠণের পরিমাপ করার জন্য যে পদক্ষেপগুলো নেয়া হয় তাকে Human Resource Planning বা মানব সম্পদ পরিকল্পনা বলা হয়। “The steps taken in estimating the size and makeup of the future work force.”-Steven J. Skinner & John M. Ivancevich

একটি প্রতিষ্ঠান থেকে এর কর্মচারীদের ব্যবহারের জন্য পরোক্ষ ক্ষতিপূরণ হিসেবে যে অনুষ্ঠানগুলো প্রদান করা হয় তাদেরকে Services বা সেবাসমূহ বলা হয়। যেমন: পার্ক, জিমনেসিয়াম, বাসস্থান, যাতায়াত সুবিধা, শিশু সেবা, কোম্পানী ক্যান্টিন প্রভৃতি। “Forms of indirect compensation that are programs supplied by employers for employees’ use.”

Human Resource Manager হলেন একজন ব্যক্তি যিনি সেই বিভাগের প্রধান যা একটি কোম্পানির কর্মচারীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, সমর্থন, তাদের তথ্য সংরক্ষণ প্রভৃতির ব্যবস্থাপনা করে।

জাতি, লিঙ্গ, জাতীয়তা, ভাষা, ধর্ম বা অন্য যে কোনও পদবি নির্বিশেষে সকল মানুষের অন্তর্নিহিত অধিকারকে Human Rights বা মানবাধিকার বলা হয়।