নেতৃত্ব বা Leadership হলো একটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের জন্য অন্যদের অনুপ্রাণিত করার ক্ষমতা। সদা পরিবর্তনশীল বিশ্বে নেতৃত্ব সাংগঠনিক সাফল্যের জন্য অপরিহার্য। একজন ভালো নেতার এমন কিছু দক্ষতা এবং গুণাবলী রয়েছে যা তার অনুসারিদের সাফল্যের দিকে নিয়ে যেতে সাহায্য করে। সকলেই নেতা হতে পারে না। এর জন্য প্রয়োজন নেতৃত্বের বিকাশ বা Leadership Development।
Leadership development হলো কোনো একজন ব্যক্তির মাঝে এমনসব গুণাবলি ও দক্ষতা তৈরি করার প্রক্রিয়া, যার মাধ্যমে সে অন্যদের কার্যকরভাবে একটি সাধারণ লক্ষ্যের দিকে নেতৃত্ব দিতে সক্ষম হবে।
সাংগঠনিক দিক থেকে সংজ্ঞা,
একটি সংস্থার সাংগঠনিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য এর মাঝে বিদ্যমান এবং সম্ভাব্য নেতাদের সনাক্তকরণ, বিকাশ এবং ক্ষমতায়নের একটি পদ্ধতি হলো Leadership development।
ব্যক্তিগত দৃষ্টিকোণ থেকে সংজ্ঞা,
আত্ম-প্রতিফলন, আত্ম-সচেতনতা এবং নেতৃত্বজ্ঞান বৃদ্ধির উদ্দেশ্যে একজন ব্যক্তির মাঝে প্রয়োজনীয় পরিবর্তন আনার পদ্ধতিকে Leadership development বলা হয়।
English Definition
প্রখ্যাত লিডারশিপ বিশেষজ্ঞ John C. Maxwell এর মতে,
“the process of becoming a better leader, through increasing self-awareness, developing skills, and gaining knowledge."
Leadership development কে একটি যাত্রা হিসাবে দেখা উচিত, একটি গন্তব্য নয়। এটি ব্যক্তির প্রয়োজন এবং লক্ষ্য অনুসারে পরিবর্তিত হয়। এই কারনে এই পুরো ব্যাপারটিই সময়ের সাথে তৈরি হয়।
কীভাবে নেতৃত্ব দিতে হয় তা শেখার সর্বোত্তম উপায় হল কাজ করা এবং নিজে দায়িত্ব নিতে শেখা। মানবতার মঙ্গলের জন্য উদাহরণ স্থাপন করতে পারলেই অন্য মানুষ কোনো একজনকে অনুসরণ করে। তাই নেতৃত্ব বিকাশের প্রোগ্রামগুলিতে ব্যক্তিদের বাস্তব-বিশ্বের পরিস্থিতিতে তাদের দক্ষতা অনুশীলন করার সুযোগ প্রদান করা উচিত।
লিডারশিপ ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রামগুলি ব্যবহৃত মানদণ্ডের উপর নির্ভর করে বিভিন্ন উপায়ে শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে।
এই ধরণের প্রক্রিয়াকে নিন্মোক্তভাবেও ভাগ করা যায়:
যুক্ত্রাজ্যে HSBC Leardership Academy কর্তৃক পরিচালিত প্রোগ্রাম এর কর্মীদের নেতৃত্বের দক্ষতা বিকাশের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। প্রোগ্রামটিতে classroom training, on-the-job learning, mentoring, এবং coaching এর সুব্যবস্থা রয়েছে।
African Leadership Academy (ALA) একটি লিডারশিপ ডেভেলপমেন্ট কর্মসূচির একটি প্রধান উদাহরণ যার লক্ষ্য হল তরুণ আফ্রিকান নেতাদের বিকাশ করা যারা মহাদেশে পরিবর্তন এবং উন্নয়নে অবদান রাখতে পারবে।
ভারতে Tata Administrative Services (TAS) প্রোগ্রাম টাটা গ্রুপের কর্মীদের নেতৃত্বের দক্ষতা বিকাশের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। প্রোগ্রামটির অধীনে কঠোর দুই বছরের প্রশিক্ষণ প্রদান করা হয়। এই প্রোগ্রামে নেতৃত্ব উন্নয়ন কর্মশালা, ক্রস-ফাংশনাল প্রকল্প এবং আন্তর্জাতিক অ্যাসাইনমেন্ট অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।