যে কর্মসূচীতে একজন নিয়োগকারী সংখ্যা লগিষ্ঠ
একটি কাজ করার জন্য কর্ম বিশ্লেষণ থেকে নেয়া
একটি বিবৃতি যা কর্ম বিশ্লেষণের তথ্যের
একটি পেশা যে কাজগুলোর সমন্বয়ে গড়ে ওঠে সেগুলো
একটি প্রতিষ্ঠানকে শ্রেষ্ঠ যোগ্যতাসম্পন্ন
একটি প্রতিষ্ঠানের ভবিষ্যৎ জনবলের আকার
একটি প্রতিষ্ঠানে মানব সম্পদ অর্জনের, রাখার,
Negative Reinforcer বা নেতিবাচক বলবৎকারী /শক্তিবৃদ্ধিকারী
আচরণের একটি ফলাফল যেমন: প্রশংসা বা অন্য
আচরণের একটি ফলাফল যা এটির পুনরাবৃত্তি
Behavior Modification বা আচরণ পরিবর্তন হলো operant conditioning বা
Quality of Work Life (QWL) বা কর্মজীবনের মান হলো ব্যবস্থাপনামূলক
একটি প্রেরণাদায়ী কৌশল যা কাজে বৈচিত্র্য,
একটি নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে কর্মদক্ষতার
নিজের নৈপূণ্য এবং কর্মদক্ষতাকে পূর্ণ-পরিসরে
আত্ম-সন্মানের প্রয়োজন এবং অন্যদের কাছ
অন্য মানুষদের অন্তর্ভূক্ত হওয়ার এবং তাদের
নিরাপত্তার সাথে সম্পর্কিত প্রয়োজন যেমন:
জৈবিক প্রয়োজন যেমন: খাবার, বাতাস, পানির
একটি বিশেষ আচরণের জন্য একটি অনাকাঙ্খিত
© 2026. All right reserved.